做不完，又不能超時加班，更不能...........

明天放假了～不能來上班
老闆還警告我，千萬不可以偷偷跑來上班(不打卡)
否則.....XXX！

今天有跟老闆討論到我的時間要超時了
晚上老闆要幫我申請，結果問到上頭那，就被"碰碰碰"的彈回來...
還說關係到法律問題，怕我已經超過了，下令要我"馬上"下班回家...=_=

好險，昨天我加班沒按指紋....
所以到今天時數還沒到，剛好到今天加班的時限才滿上限

可是...明天就不行了
但是我還一堆東西沒處理耶...
我都安排好明天要幹嘛了，結果六點半才跟我說這個壞消息....
老闆只能安慰我說，沒關係，大家會幫你處理分攤，明天你好好休息

哇咧....沒做完，最後還不是我的責任嗎？
唉................
真希望能快點上手...不過照這個進度，我看花東應該要難產了
依照前輩的經驗，沒兩個月是無法上手的~_~


剛剛花了點時間蒐尋一下，上頭說的法律問題...還真的有限制！
以前那邊...還可以電腦帶回家做
現在這邊...電腦帶回家也連不到公司啊.......

第三十二條（加班時間之限制及程序） 
因季節關係或因換班、準備或補充性工作，有在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會或勞工同意，並報當地主管機關核備後，得將第三十條所定之工作時間 延長之。其延長之工作時間，男工一日不得超過三小時，一個月工作總時數不得超過四十六小時；女工一日不得超過二小時，一個月工作總時數不得超過二十四小 時。 
經中央主管機關核定之特殊行業，雇主經工會或勞工同意，前項工作時間每日得延長至四小時。但其工作總時數男工每月不得超過四十六小時；女工每月不得超過三十二小時。 
因天災、事變或突發事件，必須於正常工作時間以外工作者，雇主得將第三十條所定之工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關核備。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。 
在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。